Milyen elvárásokkal jelentkezett a mentori szerepre?
Szerettem volna magamat kipróbálni egy cégen kívüli mentorálási programban és tapasztalatot szerezni arról, hogy ez mennyire tud működni a gyakorlatban.
Önnek volt-e mentora, aki akár tanulmányai során, akár később támogatta, segítette szakmai vagy egyéb területen?
Igen az IBMnél ennek régi cégen belüli kultúrája van a mentorálásnak, azóta is folyamatosan van a cégen belüli mentorom.
Miért tartja fontosnak, hogy sikeres szakemberek egyéni segítséget nyújtsanak a pályájuk elején álló tehetséges fiataloknak?
Azt gondolom az mindíg értékes lehetőség egy ember életében, ha időt tölthet olyas valakivel akinek más a környezete és az élettapasztalata, mint a közvetlen környezetében élőké. Ez mindíg szélesíti a perspektiváját az embernek és sokat lehet belőle tanulni. Egy ilyen mentorálási program célzottan olyan embereket ad a jövő tehetségei mellé, akik gyakorlati tapszatalatukkal tudják a megfelelő kérdéseket felteni a fiataloknak, hogy azok könyebben tudjanak keresztül menni nehéz döntéseken vagy érési folyamatokon.
