- Az "Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel" alternatív program (Nagy Jenőné) szakmai bázisóvodája
- Országos Szakmai Szervezetünk - az ONME Óvodapedagógusok Országos Szakmai Szervezete - a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács tagszervezete. A bázisóvoda vezetők az országos egyesület vezetőségi tagjai.
- Az óvodai tehetségfejlesztés területén komoly hagyományokkal rendelkezünk, 2008 óta tagjai vagyunk a Győri Talentum Műhelynek, itt végzünk óvodai mentori munkát, komplex óvodai művészeti csoportok alakításával.
- Megyei Szakmai Munkaközösséget működtetünk a programmal dolgozó óvodák és óvónők részére.
- 2009-ben szervezett Szakmai napunkon három tehetségműhely tartott bemutatót érdeklődő óvodapedagógusok részére: Győr (zene), Mosonmagyaróvár (kézművesség), Jánossomorja (mese-drámajáték).
- 2010. áprilisában megszervezett Győri Zenei Nevelés Konferencia egyik fő szervezői voltunk (civil kezdeményezés) a konferencia fő területe a tehetségfejlesztés volt.
- Országos Bázisóvodaként számtalan külföldi és magyar szakmai csoportok tekintettek be az itt folyó tehetségfejlesztő munkába. (Elisabeth Smoll Pittsburgh Egyetem USA, Anne Lindeberg (Finn Zenetanárok Szövetségének Elnöke, Dunaszerdahely, Galánta Óvónők szakmai csoportja).
- Minden évben a program szerzője Nagy Jenőné a Szt. István Egyetem tanára 30 órás akkreditált továbbképzést tart a bázisóvodában a megye programmal dolgozó óvónői részére. A továbbképzések témájában a művészeti nevelés, tehetségfejlesztés kiemelkedő szerepet kap.
Helyi, térségi hatókörre tervezzük a Tehetségpontot. Művészeti, ezen belül a zenei nevelés területén szeretnénk működni. A szakmai tevékenység külső kontrollját Nagy Jenőné főiskolai adjunktus, programszerző, a Nemzeti tehetségsegítő Tanács tagja. Az országos egyesület hálózatán belül már kiépültek emberi és szakmai kapcsolatok. (1606 fő tartozik az egyesületbe.) Célunk összefogni és segíteni a művészeti programot adaptáló óvodákat. Együttműködni azokkal az óvodapedagógusokkal, akik szeretik a művészetet, valamely ágában ő maguk is jeleskednek.
Tevékenységünk alapján már működik a tehetségpont. Komplexen több területre fókuszálunk, komplex művészeti nevelés.
Életkor szerint:
- óvodáskorúak (5-6-7 év)
- felnőtt óvodapedagógusok összefogása.
- óvodai "tehetségcsírák" azonosítása
- művészeti tehetségműhelyek megalakítása ("Kis hangszerek nagy mesterei"; Lánc-lánc-Eszterlánc - népi gyermekjátékok; "Mesepalota" dráma-meseműhely)
- a Győri tehetségponton belül további mentori munkák végzése - óvodások kreatív zenei műhelyének létrehozása
- 30 órás akkreditált továbbképzés szervezése a megyében (Vers-mese, drámajáték) témájában,
- Tehetséges óvodapedagógusok összefogása, fejlesztő műhelyek létrehozása (zene, képzőművészet, mese-dráma területén). Neves művészek, szakemberek bevonásával.
- A már beazonosított "tehetségcsírák" nyomon követése az iskolákban (Intézményünk iskolájában, zeneiskolában stb.)
- Az Országos szakmai Egyesületen belül az Országos Szakmai konferenciák megszervezésében való aktív szakmai részvétel.
- ONME Országos egyesületünk megnyerte a TÁMOP-3.4.4.B/08/1 Országos tehetségfejlesztő Hálózat kialakítására (tehetséges óvodapedagógusok fejlesztése, összefogása). Színterei a bázisóvodák.
Folyamatosan figyelemmel kísérjük a pályázati lehetőségeket:
- Győri Talentum Műhely pályázatának megújítása (2008 óta sikerrel működik)
- Pályázat az óvodai tehetségműhelyek megalakítására, (folyamatban)
- ONME Országos egyesületünk megnyerte a TÁMOP-3.4.4.B/08/1 Országos tehetségfejlesztő Hálózat kialakítására kiírt pályázatot.
- Alapítványunk céljai között szerepel a tehetséges gyermekek felkarolása, az óvodapedagógusok szakmai továbbképzésének támogatása.
- Nagy Jenőné a Szarvasi Szt. István Egyetem adjunktusa. A Nemzeti tehetségsegítő Tanács Tagja. Az Óvodai nevelés a Művészetek Eszközeivel alternatív program szerzője (országban 304 óvoda dolgozik vele, Kanadában, Amerikában, Ausztráliában működnek már ezzel a programmal működő csoportok). A gyermekek fejlődését, fejlesztését diagnosztizáló rendszere segíti a gyermekek személyiségének folyamatos megfigyelését, a tehetségazonosítást, differenciált fejlesztést.
- Megfelelő kontrolling rendszerünk van (programnak köszönhetően).
- Kategória rendszeres megfigyelés alapján negyedévenkénti kimutatott adatok állnak rendelkezésünkre
- Fotók, dokumentumok, albumok örökítik meg az itt folyó munkát.
